RECRUITMENT
前向きな報告をもらえると
嬉しくなる
若手社員の成長が自らの
やりがいに
採用,人事
サンラリー株式会社
S.I
メディア造形学部卒 | 2022年入社
主な業務
採用活動を通じて、会社の成長を支える大切な仕事
主に新卒採用を担当しています。私の業務は、大学での説明会や採用イベントの企画運営から、面接の日程調整、応募者対応、内定者フォローまで幅広く携わっています。また、企業の魅力を伝えるための資料作成や、社員インタビューの実施も行っています。学生一人ひとりの将来を考えながら、当社に合った人材との出会いを生み出すことにやりがいを感じています。採用活動を通じて、会社の成長を支える大切な仕事だと実感しています。
やりがいの感じる瞬間
内定の承諾をもらえた時にやりがいを感じて安堵します
やりがいを感じる瞬間は、内定の承諾をもらえた時。就活生の会社選びのお手伝いをしていて「サンラリーに決めます！」と言ってもらえた瞬間は、この1年頑張ってよかったと思えますし、同時に安堵します。また、若手社員のヒアリングでは一人ひとりと様々な話をしますが、「仕事でこんないいことがあった」「これができるようになった」と前向きな報告をもらえると嬉しくなります。
会社の良いところ
自由度の高さが成長につながる
裁量が大きいため、自由度が高くて成長できる環境があるところ。本来であれば入社数年の自分が担当できないような仕事も任せてもらえます。大きな鎧を着せられることでそれに見合った能力を付けるのに必死だった時も、実力不足で恥ずかしい思いをしたこともありますが、この3年間を振り返るとできるようになったことが多いと感じています。
1日のスケジュール
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8:20
出勤
ラジオ体操、朝礼後にメールチェック
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10:00
新入社員へのヒアリング
1対1でヒアリングを行います
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11:00
来客対応
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12:00
ランチ
同期と社員食堂で昼食
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14:00
出張
企業合同説明会に参加
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17:30
帰社
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18:30
業務終了
メールチェック、翌日の業務を確認し、終了
